LH는 지난 29일 LH서울지역본부에서 2021년 제2차 국민공감위원회(공동위원장 송경용·김현준)를 개최했다고 밝혔다.
이날 회의에서는 지난 10월7일 실시된 LH 국정감사 수감결과에 대한 조치계획 및 그에 따른 주거복지 강화 방안, ESG 도입현황 등이 중점 논의됐다.
김현준 사장은 “이번 국정감사에서 제기된 감정평가 및 설계용역 관련 전관특혜 차단, 자재납품 투명성 확보, 임대주택 공실해소 및 시설개선 등 여러 사항들을 면밀히 검토해, 국민 눈높이에 부합하는 혁신 노력을 지속해나가겠다”고 밝혔다.
LH는 최근 대내·외 자문 및 컨설팅을 통해 환경, 사회, 지배구조 확립 등의 ESG 경영전략을 마련 중이라고 밝혔다. 이에 따라 국민공감위원회 ESG 분과를 신설하고 신설된 분과는 실행 아이디어 제시, 이해관계자 참여방안 발굴 등 자문을 수행한다.
또한 오는 12월까지 ESG 경영전략 체계를 마련하고 2022년부터 본격적인 ESG 경영실천체계에 돌입한다.
우선 비주택 거주자 등 주거복지대상을 적극적으로 발굴해 임대주택을 제공하고 주거생활서비스를 확대해 사회가치를 실현한다.
또한 LED조명, 태양광발전설비를 사용한 노후주택 그린리모델링(GR)은 올해 3만7,000호에 이어 2022년에는 4만호까지 확대한다는 계획이다.
에너지소비를 최소화한 제로에너지건축(ZEB) 인증대상은 오는 2025년까지 30호 이상 공동주택으로 의무화해 연간 1,200GWh 규모의 에너지절감을 통해 ESG 경영실천에 적극 앞장설 예정이다.
이날 LH는 2021년 국정감사 주요 지적사항인 퇴직자 전관특혜, 일감몰아주기 등 불공정 의혹에 대한 조치방안을 보고했다.
LH출신 감정평가사와 법무사에 대한 과다 수임제한을 위해 감정평가 수의계약범위를 축소해 공개경쟁으로 변경하고 법무사 선정지표 개선, 외부 심사위원 확대 등 특정 법무사에 수임이 집중되지 않도록 투명하게 제도개선을 추진한다.
또한 설계용역 등 일감 몰아주기에 대해서는 감사원 등의 전수조사결과에 따라 즉시 조치방안을 마련할 계획이다. 임직원 재산등록 등을 연내 조속히 완료해 내부통제 강화를 통한 공직기강 확립노력에 박차를 가할 예정이다.
이와 함께 LH는 임대주택을 의료･돌봄･일자리까지 한 번에 해결할 수 있는 종합복지공간으로 탈바꿈하고 주거복지 접근성을 획기적으로 개선한다. 의료시설을 특화한 고령자 주택, 환경정화･돌봄 등 일자리를 제공하는 농촌주택, 공동육아가 가능한 신혼부부주택 등 맞춤형 지원을 확대하고 개인정보를 모아둔 마이데이터를 활용한 선검증, 후청약을 시행해 자격서류 제출을 간소화하고 청약후 대기기간 약 1개월 정도 단축한다.
오는 12월에는 행복･국민임대 등 복잡한 임대유형을 단일화하고 공급기준을 일원화한 ‘통합공공임대주택’을 처음 선보일 예정이다. 입주자의 소득에 따라 임대료가 부과돼 저소득층부터 중산층까지 구분 없이 거주 가능한 통합공공임대주택은 과천지식정보타운(605호)과 별내신도시(576호)에 최초 공급된다.
송경용 위원장은 “LH가 국민의 의견을 진정성 있게 받아들이고 부단히 변화하고 혁신하는 모습을 보이길 바란다”라며 “주거복지사업은 전문가들 간의 연결과 소통이 무엇보다 중요하며 지자체, 민간, NGO 등과 적극적인 협력을 통해 국민 주거서비스 등 공공성을 지속적으로 강화해 나가야한다“고 밝혔다.
김현준 사장은 “주거복지 기반 강화에 역량을 집중해 국민에게 든든한 주거복지 플랫폼으로 자리매김하고 환경과 사회까지 생각하는 투명한 경영으로 국민께 신뢰받을 수 있도록 ESG 경영을 적극 실천하겠다“고 밝혔다.
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